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メンタルヘルスについての考え方の進化 - 発達障害メモ
スマネジメント検定のテキストを買ってみた。 セルフケアコース、ラインコース、マスターコース、と3種にわかれてて、それぞれ一般社員向け、管理職向け、人事向けとなっている。 メンタルヘルスマネジメント検定試験公式テキスト 3種 セルフケアコース大阪商工会議所 大商...はてなブックマークより
Amazon.co.jp： メンタルヘルス・マネジメント検定試験公式テキス...
ジメント検定試験公式テキスト 3種 セルフケアコース: 大阪商工会議所, 大商=: 本...はてなブックマークより
『メンタルヘルス・マネジメント検定』の試験対策｜ちょっと、ホッ...
す。」 (1)公式テキストの通読 ⇒ 全体像の把握 (2)公式テキストの精読 ⇒ 内容理解 (3)学習ノートの作成 ⇒ 重要ポイントの整理暗記 (4)練習問題の反復 ⇒ 知識の定着 (5)添削問題への取り組み ⇒ 理解度の確認、弱点補強...はてなブックマークより
企業が手放さない人材になるための３条件 - ［仕事に活かせる資格...
得しなくても、関連のテキストに目を通したり、セミナーを受講したりするところから始めてみても良いでしょう。 また、様々なリスクに伴う「余分な出費」というのも、企業が避けたいもののひとつ。人事労務が、労使紛争を未然に防ぐためために「社会保険労務士」やメンタル不全の...はてなブックマークより
本 大好き ワクワク本舗 Amazon 厳選 - メンタルヘルス・マネジメ...
ーレビュー 2種公式テキスト。 大阪商工会議所主催のメンタルヘルスマネジメント検定試験2種の公式テキストです。 2種の対象受験者は、管理職で、主に部門内、部下のメンタルヘルス対策について学び ます。 労働法といった関連する諸法律、ストレス及びメンタルヘルスの基...はてなブックマークより
メンタルヘルスを学ぶには
…てみるとメンタルヘルスマネジメント検定というものがあり それに向けた講座や通信教育は多くみつかりました。 検定に向けた講座や教育では、実践に合わない場合があるのではない...…教えてGooより
メンタルヘルス・マネジメント検定 - Wikipedia
ータの更新に合わせてテキストが一新された。また、i種では採点基準の修正が示されている。 [編集] コース別概要 i種(マスターコース 対象:人事労務管理スタッフ、経営幹部) 自社の人事戦略方針を踏まえたうえでメンタルヘルス計画、産業保健スタッフや他の専門機関と...はてなブックマークより
資格は需要を見極めて選ぶべし：日経ウーマンオンライン【仕事に役...
の時間に勉強をして、テキスト代やスクール費用も かけて取る資格。せっかく投資しても生かせなければ もったいない! 役立つ資格選びのポイントを伝授します 「何となく取った」が 一番よくない資格の選び方 あなたは資格をいくつ持っていますか? 本誌読者の平均は3.8...はてなブックマークより
メンタルヘルス・マネジメント検定試験公式テキスト 3種 セルフケ...
ないが、 検定試験のテキストだけあって概してつまらない。 まとめ方も決してうまいといえず、基本的には、資格取得のために参考書以上でも以下でもない。... 以前、うつと心身症で苦しんだ経験から、復習と護身(?)を兼ねて受験することにしました。 <勉強した期間> ...はてなブックマークより
【楽天市場】医療・健康資格 >
メンタルヘルス・マネジメント 通信...
本コースは、公式テキストの重要箇所をコンパクトにまとめた副教材「ポイント集」で、効率的に学習できるようになっています。 長引く不況下でリストラなど職場でのストレスが増大し、企業でも「心の健康(メンタルヘルス)」問題への対策が必要になってきました。 心の...はてなブックマークより
Amazon.co.jp： メンタルヘルス・マネジメント(R)検定試験III種(セ...
題傾向を分析し、公式テキスト第2版の重要事項を項目ごとに整理しました。章末に過去問題による演習問題、巻末に模擬問題を掲載し、新項目については、オリジナル問題でフォローしています。 内容(「book」データベースより) 公式テキスト第2版に完全対応!実際の試験を...はてなブックマークより
栄枯盛衰・前途洋洋: メンタルヘルス・マネジメント検定試験開始の...
ジメント検定試験公式テキスト』(大阪商工会議所編、中央経済社)という本が目に入った。テキストは、Ⅰ種マスターコース、Ⅱ種ラインケアコース、Ⅲ種セルフケアコースの3種類に分かれている。 テキストを手にとってパラパラとめくってみると、職場での働く人の「心の健康管理...はてなブックマークより
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日程】10月 公式テキスト メンタルヘルスマネジメント検定試験公式テキスト 1種 マスターコース ii種 ラインケアコース(管理職向け) 到達目標 部下が不調に陥らないよう普段から配慮するとともに、部下に不調が見受けられた場合には安全配慮義務に則った対応を...はてなブックマークより
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